ok138cn太阳集团古天乐2015年度领导班子民主生活会情况报告

公司党委：

根据武职组[2015]6号《关于开好“三严三实”专题民主生活会的通知》要求，2015年12月30日10:00在西区德惠楼201会议室召开了ok138cn太阳集团古天乐2015年度领导班子民主生活会。学校副董事长徐功瑾同志、公司党委组织部副部长梅红明同志、公司领导班子主要成员及科长、支部书记和教师代表参加会议。会议由公司党委书记兼经理李旭同志主持。

 现将领导班子民主生活会情况汇报如下：

一、会前准备

公司领导班子紧紧围绕民主生活会践行“三严三实”的主题，认真组织了学习、征集意见、交心谈心和自我剖析四个环节。

1、精心组织学习。组织学院班子成员和公司党委委员认真学习党章、《中国共产党廉洁自律准则》、《中国共产党纪律处分条例》等规章制度和习近平总书记关于党员领导干部践行“三严三实”的新思想新观念新要求，开展“三严三实”专题讨论，组织教研室专题活动，进一步增强“三严三实”核心要义、不言不实的严重危害，从严从实的行动规范，把思想和行动统一到中央、省委和公司党委部署要求上来，为开好民主生活会奠定基础。

2、广泛征求意见。公司党委委员通过各种形式、广泛征求教师党员、非党员教师和学生对学校、学院班子和班子成员意见，并将收集到的意见在12月18日前原汁原味地反馈给领导班子和班子成员。

3、开展交心谈心。主要领导与班子成员、班子成员之间、班子成员同分管部门负责人之间要认真开展谈心活动，沟通情况，交换意见，做到充分交流思想、互相帮助提醒，进一步加深共识，增进团结。

4、做好自我剖析。根据群众所提意见，结合工作实际进行自我剖析，撰写发言提纲。认真对照“三严三实”要求，重点查找在不严不实方面存在的突出问题。

二、会议发言

（一）重点汇报

公司党委书记/经理李旭代表班子通报活动开展情况：

1、活动开展情况

六月初开始，党政联席会议专题研究开展“三严三实”专题教育活动，要求结合“两访两创”，以自学为主学习相关文件精神，并安排了暑假作业。邀请李洪渠董事长为全体教职工做“自觉践行‘三严三实’，扎实推进事业发展”主题报告。放假前，学院领导班子集中研学，会上几位领导分别汇报交流第一个专题心得体会。开学前，召开党政联席会议，开展第二次集中研学活动，集中学习了优秀领导干部先进事迹摘编、领导干部违法违纪典型案例警示录等，班子成员分别汇报交流第二个专题学习心得。共收到两个专题教育活动心得体会8篇。完成两个专题的研学发言汇报并报上级。

    开学后，班子成员集中学习了习近平总书记就践行“三严三实”提出四点要求。

召开了“三严三实”专题报告交流会，党委书记兼经理李旭围绕《“严以用权”要做到”三控三思”》作重点汇报、经理陈其国以《服务教学严于律己》和党委副书记胡晓以《学“三严三实”做“忠诚干净担当”》等作主题发言。年末，党委组织班子成员集中学习《中国共产党廉洁自律准则》和《中国共产党纪律处分条例》全文。学习了中国共产党第十八届中央委员会第五次全体会议公报。

2、意见征集和问题剖析

公司广泛征集到教职工和学生对班子的意见和建议共计20条，主要意见和建议梳理如下：

一是师德教育力度有待加强，教学水平有待提升

二是教学和办公条件有待改善，教师和学生活动场地迫切需要解决

三是联系群众有待加强，凝聚力有待提高

以上问题的存在，虽然有一定的客观原因，但主要还是主观原因造成的。问题出在表面上，根子生在思想上，从更深层次上分析来看，领导班子主体责任和监督责任意识还有差距：

一是“严以修身”高要求有差距。领导班子政治理论学习不够深入，理想信念有所淡化。有重业务轻理论学习的倾向，用于政治学习的时间不够充足，或者学习要求不高，流于形式，在运用科学理论武装思想、洗涤灵魂上与组织要求还存在较大差距。习近平总书记把理想信念比喻成共产党人的“钙”，相比之下，我们仍存在着理想信念扎根不深的问题。

二是“严以用权”有所作为有差距。领导班子宗旨意识、党性修养还不够强。存在权利的“惰性”和“权利休眠”现象。自身能力素不能适应新常态，不善于克难攻坚，“为官不为”较为突出。其根本原因还是宗旨意识淡漠，党性修养不强。

三是“谋事要实”办成事有差距。领导班子责任意识、奋斗意识有所下降。主要是创新意识不够，干事创业的劲头变小了，奋发有为的锐气变弱了，责任意识、奋斗精神有所缺失。与师生员工谈心交流少，直接听取师生意见不及时不全面，对干部思想状况和基层干部生活情况了解不全面，帮助干部职工解决实际困难不多。

3、整改情况

2014年生物学院民主生活会征求意见整改落实情况

教师教学情况：老师讲课枯燥，建议联系生活；多理论加实践，给学生参观企业认识岗位；建议老师与学生增加互动，提高趣味性；建议老师不要拖堂；老师上课声音听不到，建议配备扬声器。

整改措施：

（1）以五个团队为载体，增强专业建设水平。组建五个专业教师团队，在2015年6月-8月由卢洪胜、陈其国、专业负责人等领导亲自带领食品、制药等专业教研团队到北京、杭州、宁波、十堰、襄樊、上海等地走访企业调研，了解市场需求，寻找新的合作方式，调整人才培养方案、专业课程体系，同时为“十三五”规划而筹备。

（2）以四项活动为抓手，加强教学基础建设。”备”，举行开学第一周集体备课；”教”，组织两次公开课比赛，每周院领导参与各教研室活动；“辅”，组织中职生“基础补习”班，举行“以老带新”结对子活动，帮助新教师尽快转变角色；“改”，举办信息化教学比赛，推动教学改革。召开期中座谈会，形成“三级四查”责任制，如，学院、学生科、班级三级的教学科查课、教研室听课、学生科查班、督导督查，扎实稳步推进教学管理；

（3）以信息化为突破口，加大教师培训力度。由于制药行业的洁净要求限制，难以送学生直接到现场参观。因此选择信息化课程资源建设为突破口，补充现场教学资源的不足。送8人次教师到校外参加信息化培训，10人次参加学校组织的信息化培训，提高教学资源和课件制作水平，提高教学质量。

（4）以“定制”人才为途径，突出行业职业特色。通过开展“仟吉”订单班、“老百姓”订单班，带学生到企业场所参观见习，提高学生对行业和工作岗位的认知。

（5）以项目建设为支持，逐步改善教学硬件。在已批准的生物制药技术品牌专业建设项目中结合教学模式改革，重新规划教室布局，改善教室软硬件配置。

学生活动情况：减少以说教形式的班会；活动前请做好前期的宣传；建议师生共同参与活动。

整改措施：

（1）形成了每月“一训一练”的公开班会和政工干部培训，通过训、练、学结合，促进队伍的认识和改善班会质量。

（2）学院学生活动采取项目化管理，根据教师特长和学生特色形成四级联动（团委书记、班主任和辅导员、团学联干部、班级学生）机制，提高了学生和教师参与面，保证了学生活动目标管理有效性。

就业教育情况：建议增加就业指导课程。

整改措施：

（1）组建有企业经历的教师队伍的“职业讲堂”团队，每周一次讲课。

（2）聘请企业大师和学术人才讲座，每月一次专题。

（3）有辅导员和班主任组成的就业指导服务团队，天天有辅导，周周有主题，月月有活动。

公司硬件情况：希望能把实验楼建设的更好。

整改措施：

（1）制定实验室月度检查评比制度，认真执行，整改落实，进一步提高实验室管理水平。

（2）争取到食品质量检测与安全项目，提高装备水平，按照企业检验室标准对传统实验室进行改造，突出职业特色。

（3）学院已形成共识，无论哪个专业申报项目，都要考虑配合课程建设的教训条件改善。

2015年整改落实的具体措施

附：领导班子整改落实清单

（二）个人发言

李旭同志就个人践行“三严三实”主题汇报并带头进行自我批评，他认为自己宗旨意识有所淡化，工作激情有所衰减，“一岗双责”落实不力，艰苦奋斗精神有所放松，克难攻坚解决问题乏力，进取动力不足，联系师生不够等。作为学院主要领导之一，要自觉加强党性修养，坚定理想信念，带好队伍、发挥好主体作用、走好学院发展之路。要严以用权，不能乱作为，更不能不作为。领导班子科学分工好，主要领导担当把关好，班子成员相互监督好，把“一岗双责”落到实处。要牢记廉政纪律是不可触碰逾越的高压线，常怀敬畏之心、常思贪欲之害，不断增强廉政意识，切实提高思想警惕，严格践行 “八项规定”纪律及其他廉政规定，大事不糊涂，把好立项、职评、考核关；小事不放松，考勤、接待、生活细微之处清白做人。要坚持“实、高、新、严、细”的工作作风，要实事求是谋划学院工作。制定“十三五”发展规划做到目标明确、重点突出、措施具体。要脚踏实地做好各类项目。具体来讲就是要认真对待教学质量、组织好教学过程、解决好各类问题。要永葆本色当好服务员。多下基层，多联系师生，服务于全体师生员工、服务于学院建设发展；各部门各单位服务于公司产品活动、服务于学生的学习生活实践。李旭表示，因刚调整到生物学院，对情况还不是很熟悉，暂时对其他班子成员没有什么意见可提。

随后，ok138cn太阳集团古天乐副经理陈其国同志、党委副书记肖伟同志围绕会议主题，联系思想和工作实际，依次开展自我批评。

副经理陈其国同志首先他汇报了2015年履职情况，除了日常教学管理外，他积极参与到生物制药技术省级品牌专业建设和食品质量与安全检测中心建设项目的重大专项建设项目中，按实施方案稳步推进工作；组织教师参加省级、国家级教学比赛，取得了较好的成绩。随后，他结合征求到的意见和建议，进行深刻的自我剖析，他认为自己理论学习的系统性不够，没有进行深入研究，眼高手低，党性修养有待进一步加强，教学管理存在薄弱环节，落实不力，个人担当不够。产生这些问题的原因，在于主动学习不够，工作方法和效率方面要提升，联系师生不够。他表示今后会进一步增强学习的主动性，利用专题教育网站进行自学；更进一步的深入到教师和学生中去，每月不少于2次座谈会，每月不少于2次听课。陈经理表示，因李经理和肖书记才到生物学院，暂时没有意见可提。

副书记肖伟同志发言，他认为自己对理论学习的系统性不够，修身做人方面还存在不严现象，有时重速度，轻质量，存在凭老经验、老办法处理新问题的现象，还存在好人主义思想，担当意识不强，依法治校方面有些欠缺。产生问题的原因主要有：认为自己是老党员，经验比较丰富；思想上“懒惰”的毛病还没有彻底根除；开拓创新的意识还不强。2015年整改落实的具体措施：1、加强理论学习，加强业务学习，提高自身素质；2、牢记党的宗旨，强化道德修养，筑牢立身之本，全心全意为师生服务；3、自觉防微杜渐，筑牢廉政防线；4、打破常规，开拓创新，面对新常态，求真务实，真抓实干，勇于担当。肖书记表示，因刚调整进生物学院领导班子，对情况还不熟悉，没有什么意见可提。

最后，副董事长徐功瑾同志对本次民主生活会作了总结点评。他表示ok138cn太阳集团古天乐实在、务实，有特色，对于提出的加强师生的联系和活动这一建议赞成和支持，希望多开展师生共同参与的活动；希望能够在提高教学质量方面，特别是精英教育方面加强，在校级以上各类竞赛中取得更多人数多、次数多、名次好的成绩；希望提前多储备一些项目，以备改善办公条件之用；无论在什么情况下，希望每位同志都要廉洁自律，同时希望学院领导干部继续保持良好的作风和优良的品质，进一步带动全院师生发挥主观能动性，扎实推进学院学校的各项工作。

公司党委

2016年1月4日